Och en av föräldrarna får därför stanna hemma och ta hand om barnen.
Vilket så klart kan göra det väldigt tufft ekonomiskt för många familjer.
Att få barn kan vara något av det mysigaste som finns, men det är heller ingen dans på rosor.
Konstant sömnbrist, stress och oro bara för att nämna några.
Att ta med sig barnen till jobbet är verkligen inget som hör till vanligheterna.
Men en mamma, Melody Jett Blackwell, hade fått lov av sin chef att ta med sig sin nyfödda dotter till jobbet.
I USA får man nämligen inte föräldraledigt med 80 procent av lönen i över ett års tid som vi får i Sverige.
Och eftersom att Melody fortfarande ammade ville hon inte lämna bort sin dotter än.
Men en dag gick hennes chef förbi och tog ett kort på Melody och hennes dotter där de satt vid skrivbordet. Dottern sov och Melody satt bakåtlutad i kontorsstolen med telefonen i ena örat. Chefen valde att publicera bilden på Facebook.
Så här skrev hon:
”Arbetande mammor,
Hon får det att se så lätt ut. Det hjälper visserligen att Nora-Jo är så snäll och nöjd när hon får vara nära sin mamma.
Skulle ni ha någonting emot att dela detta? Vi behöver få fler små och stora företag att förstå att detta är görbart och borde tillåtas oftare! De nyfödda månaderna går så fort.
(Hon har jobbat hemifrån mestadels, men kommer in när vi behöver hjälp. Hon ammar fortfarande och bebisen behöver sin mamma! Hon har många raster för att amma när de är är på kontoret). #WorkinMamas Dela en bild på dig och din bebis på jobbet!
Melody förstår att detta så klart inte fungerar på alla arbetsplatser, även om hon är väldigt glad att det gått att lösa på hennes arbetsplats, Maryland Farms Chiropractic. Men hon tycker att fler arbetsgivare borde bli mer flexibla när det gäller barn på arbetsplatsen.
Speciellt eftersom att vissa föräldrar helt enkelt inte har råd att stanna hemma med sina barn.
Vilken tur att alla familjer i Sverige erbjuds barnomsorg till en subventionerad peng!
Dela artikeln med dina vänner på Facebook om du också är glad att alla i Sverige får möjligheten att vara föräldralediga så länge.
[arve url=”//csp.screen9.com/iframe/tG-wp10UL8_w-Mu-5zsxm6ad4LGL1909DEpCmhxVrewVzz3a1nz-WarvjZXNYplR” aspect_ratio=”1:1″ /]