Sjuksköterskebristen har slagit hårt mot många av landets akutmottagningar. Långa och slitsamma arbetspass utan raster har gjort att flera sjuksköterskor och undersköterskor sjukskrivit sig, och problemet växer i takt med att vårdköerna växer.
Som en lösning på problemet testar Region Gävleborg en ny arbetstidsmodell för sjuksköterskor och undersköterskor på akutmottagningarna i Gävle och Hudiksvall.
– Sedan vi kortade ned kvällspassen i våras har 17 nya sjuksköterskor anställts, säger Peter Sund, verksamhetschef, i ett pressmeddelande enligt SVT.
Kvällspassen på akutmottagningarna i Hudiksvall och Gävle har kortats ner till 80%, men de som arbetar får betalt för 100.
– Akuten har lidit av svår sjuksköterskebrist, men sedan vi kortade ned kvällspassen i våras har 17 nya sjuksköterskor anställts, säger Peter Sund, verksamhetschef, i ett pressmeddelande.
”Det är en fin gest från arbetsgivaren”
Förhoppningen är att fler ska stanna på mottagningarna, och att det ska locka fler att börja arbeta där.
– Det är självklart en stor fördel att börja senare på eftermiddagen. Det är en fin gest från arbetsgivaren som vi vinner mycket på. Nackdelen är att vi bara får en halvtimmes överlappning mellan skiften i stället för som tidigare, två timmar. Den tiden har vi använt för möten, utbildningar och annat som måste schemaläggas i fortsättningen, säger Lina Mattisson, sjuksköterska och facklig representant till SVT.
Dela om du tycker att fler landsting ska göra likadant.
