Kvinna får sparken för att hon tog hand om sin dödssjuke son – var frånvarande för ofta

Ibland händer oförutsedda kriser i livet som gör att det blir svårt att sköta sitt arbete. Det är då man behöver en sympatisk och bra chef, men det är långt ifrån alla som är så lyckligt lottade.

Det som hände mamman Crystal Fisher är ett exempel på hur en arbetsgivare definitivt inte ska bete sig. 

Crystal Fisher arbetar på en bensinstation i Michigan, som ägs av Folk Oil gas. Där har hon jobbat sedan flera år tillbaka, men att tro att lång och trogen tjänst skulle löna sig var helt fel. 

När Crystals 18-årige son blev akut sjuk på grund av blodförgiftning var Crystal tvungen att lämna jobbet för att åka med honom till sjukhuset. 

Där visade det sig att sonens blodförgiftning blivit livshotande. Han blev tvungen att läggas in i respirator omedelbart, och läkarna sa att de inte visste hur lång tid han kunde behöva ligga där. 

Chefens spydiga svar

Crystal blev panikslagen och skickade ett meddelande till sin chef om läget. En dag senare skickade hon en uppdatering:

“Hej Dawn, Crystal här. Jag ville bara meddela att min son fortfarande ligger i respirator. Så fram tills att han kan ta sig upp ur sängen så kommer jag inte att kunna komma in och jobba. Jag kommer att hålla dig uppdaterad och meddela dig så fort han är bättre, så att jag kan komma in och jobba så snart som möjligt”. 

Detta meddelande var dock inte en godtagbar ursäkt till frånvaro för chefen. 

När Crystal läste svaret knöt det sig i magen på henne. 

“Det är inte så vi jobbar här, så jag accepterar att du slutar. Jag tolererar inte drama. Slut på konversationen”. 

Crystal kände hur hon brann inombords, så hon svarade i hopp om empati för sonen, men detta var utan resultat. 

“Om du inte kommer in till jobbet, då slutar du”, skrev chefen. 

Crystal delade bilder av konversationen på Facebook, övertygad om att det inte gått rätt till. Detta visade sig vara ett bra drag, då lokala nyhetsmedier uppmärksammade det hela. 

Företaget backade

När det hela var ute i media gick företaget ut med ett officiellt uttalande: 

So my son is on life support and I tell my boss 48 hours before I am to work again that I will not be able to work until my son is off life support and this is what she tells me!

Posted by Crystal Reynolds Fisher on Saturday, June 30, 2018

“Vi vill följa upp den fråga som nyligen uppmärksammades hos oss, gällande hur en anställds ledighetsförfrågan hanterades av en av våra chefer. Vi undersökte ärendet och har upptäckt att situationen hanterades felaktigt, och utan den medkänsla som vi värdesätter som företag. För det ber vi om ursäkt.

Som ett resultat av detta konstaterade vi snabbt att den chefen inte längre är anställd av PS Food Mart. Vi har också bekräftat för vår medarbetare att hon kommer att kunna ta all den ledighet hon behöver under denna svåra period. Vi vill tacka allmänheten för deras intresse i detta.

Folk Oil Company”.

Få vårt nyhetsbrev

* indicates required