Flera barnmorskor i Stockholm har fått nog av sina arbetsvillkor, och hotar därför med uppsägning. Hittills i år har Danderyds sjukhus tappat 45 barnmorskor som valt att sluta. Nu riskerar de att förlora fler.
– Det är ett sjukligt system och vi orkar helt enkelt inte mer nu, säger Rebecca Enander, barnmorska på Danderyds sjukhus, till Aftonbladet.
Flera barnmorskor som tidningen Aftonbladet varit i kontakt med vittnar om att arbetssituationen på förlossningsavdelningar i Stockholm är ohållbar. De berättar bland annat att den ständiga underbemanningen leder till mycket övertid som gör att de sliter ut sig.
45 barnmorskor har sagt upp sig
Rebecca Enander har jobbat som barnmorska på Danderyds sjukhus i elva år. Enligt henne så är det en ständig brist på barnmorskor på sjukhuset. Detta gör att de som är i tjänst får jobba otaliga timmar övertid.
Enligt henne har problemet funnits i många år, och nu börjar folk att tröttna.
– Det här är inte en tillfällig händelse. Jag kan inte minnas en enda månad som jag inte jobbat övertid under de senaste åren. Det är ett sjukligt system och vi orkar helt enkelt inte mer nu, säger hon till Aftonbladet.
”Orkar inte mer”
Enligt tidningen har 45 barnmorskor sagt upp sig från Danderyd sjukhus i år. Enligt Rebecca Enander kan man förvänta sig att siffran kommer att stiga.
– Ett stort antal barnmorskor flaggar för att de kommer säga upp sig, säger hon.
Men det är inte bara på Danderyds sjukhus som barnmorskorna är trötta på sin situation.
På Södersjukhuset, Sös, i Stockholm, har 42 barnmorskor sagt upp sig. Det bekäftar sjukhusets pressavdelning.
Enligt presstjänsten måste man anställa 25 till barnmorskor på Sös om behoven ska täckas upp.
Svar från Regionen
När Aftonbladet kontaktar Lars Rådén (M), ordförande i avtalsutskottet i Region Stockholm, för en kommentar, skriver han i ett mejl:
”Barnmorskebristen är påtaglig i både Stockholm och i resten av Sverige. Just förlossningen är dessutom extra påverkad eftersom det är en tuff arbetsmiljö med verksamhet dygnet runt. Därför riktar vi satsningar på just förlossningsvården.
Vi har skjutit till 54 miljoner i år och även 54 miljoner för 2022 till förlossningsvården. Vi tillsätter också 100 miljoner i extrasatsning till sjukhusen för att förbättra arbetsmiljön. Nästa år utökar vi med 100 utbildningsplatser med full lön för sjuksköterskor som specialistutbildar sig till exempelvis barnmorskor, det innebär totalt 400 platser per år”.
Han fortsätter:
“Vi vill att fler arbetar längre hos oss, för det krävs att det är god arbetsmiljö och det är vad våra satsningar syftar till”.
Vad tycker du om det här? Borde arbetsvillkoren för barnmorskor ändras?
