Rökförbud på arbetsplatser finns redan i vissa kommuner.
Men nu har även ett snusförbud införts.
I Essunga och Mellerud är det inte tillåtet att snusa på arbetstid, om man arbetar inom kommunerna.
– Jag tycker det är bra att vi visar våra ungdomar att även om man är medarbetare så ska det vara samma regler för alla, säger folkhälsorådets ordförande i Essunga, Maria Malmberg (C) till SVT.
Västra Götaland går först i ledet när det kommer till snusförbud i Sverige. Enligt en kartläggning av SVT har hela 41 av 49 kommuner infört rökförbud, för alla anställda inom kommunen. Men nu två kommuner går nu ännu längre och inför ett totalförbud mot snus.
Essunga var först ut och beslutade detta redan 2009 och nu hakar Mellerud på.
– Vi kan inte säga en sak till ungdomarna och låta de vuxna göra något annat, säger Maria Malmberg (C), folkhälsorådets ordförande, till SVT.
Allt fler kommuner ansluter sig till förbudet
Bengtfors, Åmål och Töreboda väljer också att hoppa på förbudet. Men där ska det enbart gälla inom vissa verksamhetsområden. I Lidköping kommun har frågan varit uppe för diskussion, men där är inget beslut taget, bland annat för att det är osäkert hur det ska fungera i praktiken.
– Med tanke på att frågan nyligen var hanterad ligger den lite på bordet. Vi avvaktar och ser vad som händer runt om i samhället med anledning av de nya regler som föreslås för restaurangmiljöer, säger Jonas Sundström (S), kommunstyrelsens ordförande i Lidköping till SVT.
Rökpaus på lunchrasten – i vissa fall
Vissa kommuner som har infört rökförbud tillåter kommunanställda att röka på lunchrasten – för att det inte räknas som arbetstid.
SVT:s kartläggning visar att kommunerna agerar olika vid händelse av att man bryter mot förbudet. Vissa agerar direkt och tar fallet vidare till samtal med chefen, medan andra erbjuder hjälp med tobaksavvänjning.
Vad tycker du om att införa snusförbud på arbetsplatser? Kommentera gärna!
